Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine datengetriebene, strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Recruiting konsequent als Performance-Marketing-Prozess versteht und operative Umsetzung mit analytischer Optimierung verbindet.
Unser Auftraggeber
Unser Auftraggeber, die TDM GmbH, ist ein spezialisierter Dienstleister im Bereich Fundraising für Non-Profit-Organisationen. Das Unternehmen begleitet nationale und internationale NGOs bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung komplexer Fundraising-Initiativen, mit dem Ziel, gesellschaftlich relevante Projekte nachhaltig zu finanzieren und erfolgreich zu realisieren.
TDM verbindet dabei strategische Beratung, operative Umsetzung und technologische Kompetenz. Neben der inhaltlichen und strukturellen Begleitung und Umsetzung von Fundraising-Projekten entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Softwarelösungen, die Organisationen dabei unterstützen, ihre Fundraising-Prozesse effizient, skalierbar und zukunftsfähig aufzusetzen.
Der Fokus liegt auf langfristigen Strukturen, professionellem Projektmanagement und wirkungsvollen Lösungen, die den spezifischen Anforderungen von Non-Profit-Organisationen gerecht werden.
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen)
- Wertschätzendes Arbeitsklima
- Auswahlmöglichkeiten aus firmeninternen Benefits die wir kontinuierlich weiterentwickeln (z.B.: Jobrad, Öffi-Ticket, Zugang zu Sportmöglichkeiten)
- Moderne Arbeitsausstattung (MacBook, iPad, AirPods)
- Moderner Arbeitsplatz mit 360Grad Ausblick
- Ausgezeichnete Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten im direkten Umkreis
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit Kostenübernahme
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Recruiting- und Marketingstrategien
- Planung, Umsetzung und Analyse von Performance-Marketing-Kampagnen inkl. KPI-Tracking
- Aufbau, Betreuung und Optimierung von Recruiting-Funnels sowie Jobinseraten
- Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der Bewerberprozesse (Erstgespräche, Kommunikation, Vertragsvorbereitung)
- Content Creation sowie laufende Betreuung von Social Media und Webseiten
- Planung, Koordination und Umsetzung von Recruiting- und Marketing-Events inkl. Budgetverantwortung
Ihr Hintergrund
- Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder HR bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit starkem Fokus auf Marketing oder Employer Branding
- Fundierte Kenntnisse im Performance Marketing, in der KPI-Analyse und Kampagnenoptimierung
- Erfahrung im End-to-End-Recruiting-Prozess inklusive Bewerbermanagement und Vertragsabwicklung
- Routine im Umgang mit Social Media, Content Creation, Webseiten und digitalen Tools
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke und Kommunikationskompetenz
Das Bruttogehalt startet bei € 55.000, — p.a.(Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Erfahrung und Erfolgsbilanz. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.
Über MARINELL & Co.
Wir vereinen familiäre Werte, langjährige, nationale sowie internationale Erfahrung mit einem erfrischend energiegeladenen Ansatz. Dies ermöglicht es uns, auf vielfältige Anforderungen und Situationen einzugehen und verleiht uns einen einzigartigen Blick auf anspruchsvolle Personalprozesse.
MARINELL & Co. ist immer bereit den extra Schritt zu gehen – und dies geht über herkömmliche Personalberatung hinaus. Wir verbinden das Beste aus zwei Generationen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen sowohl den Ansprüchen der Gegenwart als auch der Zukunft gerecht wird.
Diese Stelle wird ausgeschrieben von MARINELL & Co. - Personalmanagement mit der Recruiting Lösung von Jobheld.
- Jobheld unterstützt Sie bis zu Ihrer erfolgreichen Bewerbung.
- Alle Entscheidungen erfolgen durch MARINELL & Co. - Personalmanagement.